Валерий Савельев (vg_saveliev) wrote,
Валерий Савельев
vg_saveliev

Category:

Мне кажется, россияне просто ненавидят тех, кто заставляет их работать. А вам?

2155209

Люди


Чего хочет обычный человек?
Есть, пить, спать.
Иметь брачную пару. Возможно, детей.
Крышу над головой и чувство большей или меньшей защищенности.
В меру двигаться и развлекаться. Ну, чтобы не было скучно.

Желание работать человеку от рождения не дано.
Работа, то есть систематическая трата времени и сил на делание чего-то, что прямо не связанно с удовлетворением простейших потребностей, - атрибут человеческой социальной жизни.
В более широком смысле - культуры людей.
Стремление работать, физически или интеллектуально, заводить сложные долговременные проекты должно быть в человеке воспитано.


Но у социокультурных потребностей есть специфика.
Те желания, которые прививаются искусственно, а не даются от природы, от рождения, не могут удержаться в людях без внешних поощрения и санкций.
Труд должен вознаграждаться.
Безделье - наказываться.


Социум

В современном обществе существует сложная система разделения труда.
Труд делится на физический и интеллектуальный. Это по горизонтали.
Такое деление только кажется очевидным.
Есть большое количество людей, которые интеллектуальный труд не признают. Не считают трудом.
Это как в том диалоге:
"- Я, например, кузнец. А ты что делаешь?
- Книжки пишу?
- Книжки? Да, книжки это хорошо. Писатель, значит? Знаем… Ну, а делаешь-то что, где работаешь?".

По вертикали труд делится на продуктивный и управленческий.
В некоторых областях деятельности управленческая функция не вполне отделилась от продуктивной.
Но в социуме, в государстве это произошло.
Соответственно, есть группа управленцев, которая никаким производительным трудом не занимается.
Она управляет - трудом других, отношениями других, материальными ресурсами социума.

Поскольку эта группа осуществляет саму важную общественную функцию - управления, постольку она материально живет лучше среднего гражданина социума.
Кроме того, эта группа имеет в личной собственности значительную часть общественного богатства.

Связано это не только с тем, что правящая элита является жадной и захватывает все, до чего может дотянуться.
Основная причина существования частной собственности в другом.

Сегодня нет другого механизма защиты человека от социума, кроме частной собственности.
Кроме того, нет иного способа организации саморазвивающейся торгово-экономической деятельности. Только сосредоточение ресурсов в руках одного предпринимателя или группы предпринимателей дает им возможность организовать труд других людей. А частная собственность заставляет их отвечать за результат деятельности своим богатством и благополучием.

Проблемы системы

Во-первых, в обществе остается большое количество людей, в которых потребность в труде воспитана не была.
Для них вся управленческая верхушка, вся властная элита представляется группой негодяев, которые заставляют их работать.
Все, о чем мечтает эта группа - уничтожить власть, уничтожить элиту и любое принуждение.
Потому что трудятся они только из-под палки, по принуждению.

Поскольку это люди в основном малообразованные и малокультурные, они не понимают, что такое разделение труда.
Они не понимают, откуда в магазинах берется изобилие продуктов.
Они не понимают, почем вместо того, чтобы взять с полки магазина еду, когда хочется есть, они должны где-то работать за какие-то бумажки, а потом обменивать эти бумажки на еду. С их точки зрения эти бумажки, деньги - злая выдумка, инструмент порабощения и принуждения.
Эти люди не понимают не только смысла частной собственности, особенно чужой частной собственности.
Они не понимают управленческого труда.
Они также не видят необходимости в интеллектуальном труде.
Поэтому такие люди хотят сноса всего неконкретного - интеллектуалов, собственников, управленцев.
То есть дармоедов-интеллектуалов и эксплуататоров-управленцев.
Социальная активность этой массы может привести только к одному - к уничтожению социума.

Во-вторых, в обществе существует большое количество людей, которые готовы трудиться, но не уверены в правильном распределении ресурсов общества.
И в необходимости группировать значительные ресурсы в руках отдельных людей на правах частной собственности.
Эти люди не готовы разрушить существующее разделение труда вообще, но готовы скорректировать его характер. И механизмы обеспечения.
Здесь есть утописты, мечтающие о принципиально новой системе отношений между управляющей и продуктивной деятельностью.
И есть реалисты, выражающие здоровые тенденции социального развития.

В-третьих, во властной элите существует не работающая часть этой элиты. Обычно это члены семьи, пользующиеся положением, достигнутыми главой семьи.
Часто - наследники ресурсов, приобретенных предыдущим управленческим трудом.
И с существованием этой группы та часть общества, которая не относится к управленческой элите, мириться не хочет в принципе.
В то же время сама эта группа старается вывести попавшие в ее распоряжение материальные ресурсы из под контроля социума.
Что не добавляет управленческой группе популярности.

Россия

Так вот скажите мне, что движет современными протестантами в нашей стране?
Непонимание сложностей разделения труда в современном обществе?
Природная дикость и анархизм, элементарное нежелание работать?
Утопизм?
Справедливое желание оптимизировать распределение собственности и материальны ресурсов социума?
Ненависть к паразитирующей части управленческой верхушки?








Tags: реализм, социум, труд, утопизм, частная собственность, человек
Subscribe
promo vg_saveliev january 10, 2016 17:00 129
Buy for 30 tokens
Обоснование прогноза не дам, это уведет далеко в сторону. Просто изложу. С 2014 года Российское государство вступило в новый экономический (точнее, деятельностный) цикл. Он продлится с 2014 по 2098-2107 год. Первые 31 год этого периода займет реорганизация старой модели и переход к новой.…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 66 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →